Rynek pracy dla opiekunek osób starszych – Niemcy i Europa Zachodnia

Rynek pośrednictwa pracy w opiece osób starszych w Niemczech, a tak właściwie w większości krajów

Europy Zachodniej nieustannie się rozwija. Rzeczywistość związana z opieką nad osobami starszymi w

tamtych krajach wygląda tak, że coraz więcej rodzin decyduje się na wynajęcie na stałe opiekunki.

Dzieci seniorów nie chcą lub po prostu nie mogą rezygnować z obowiązków zawodowych, a niemieccy

seniorzy wymagają stałej opieki. Bywa, że chodzi tylko o zapewnienie towarzystwa, pomoc przy

jedzeniu i wspólne spędzanie czasu na drobnych zajęciach czy wyjścia na spacer. Ale wiele ofert pracy

dla opiekunek w Niemczech dotyczy też osób schorowanych, którzy wymagają stałej pielęgnacji.

Agencje pośrednictwa pracy zaznaczają, jeśli wymagane jest wykształcenie pielęgniarskie, a kiedy

wystarczy przyuczenie. Realia są jednak takie, że każda kobieta z Europy Wschodniej, którą interesuje

praca w Niemczech jako opiekunka, otrzyma zatrudnienie. Zapotrzebowanie jest bowiem bardzo

duże.

Praca opiekunki w Niemczech idealna dla osób starszych

Nie trzeba nikogo przekonywać, że osobom po 50. roku życia nie jest łatwo znaleźć w Polsce pracę.

Oferty zatrudnienia w dyskontach wiążą się z koniecznością dźwigania ciężarów, co może stanowić

problem dla kobiet dojrzałych. Bywa, że pracodawca oczekuje też wielogodzinnego siedzenia na kasie,

bez możliwości skorzystania z toalety. Takie warunki mają prawo być za trudne dla starszych

pracowników. Czy jest jakaś alternatywa? Czy ktoś przyjmie 60-latkę do biura, do szpitala, na halę

produkcyjną? A przecież wiele Polek w tym wieku chce lub po prostu musi pracować. Idealnym

rozwiązaniem jest wyjazd do Niemiec lub Austrii, by pracować jako opiekunka osoby starszej. Tu nikt

nie zagląda w metrykę, nie ocenia sił, nie krytykuje już na wstępie, nie dyskryminuje. Polskie agencje

pośrednictwa pracy czekają wręcz, by pomóc opiekunkom w znalezieniu pracy w Niemczech.

Andżelika Nowak – Copywriter Scenarzysta

www.andzelikanowak.pl

kontakt@andzelikanowak.pl

​

Zalety pracy jako opiekunka w Niemczech

Główną zaletą jest opisana kwestia wieku – właściwie każdy może podjąć się takiej pracy. Drugim

ważnym argumentem, przemawiającym za jej podjęciem jest pensja. Wynagrodzenie opiekunek osób

starszych waha się w granicach między 1.650, a 2.500 EURO. Pamiętajmy, że opiekunki nie ponoszą

kosztów zakwaterowania, ponieważ w rzeczywistości mieszkają z seniorami. A zatem jest to kwota

nieobciążona dużymi kosztami własnymi. Co ważne, kobiety mogą dowolnie zgłaszać gotowość do

pracy, zostając w domu z bliskimi zawsze, kiedy tego potrzebują. Kontrakty są bardzo indywidualnie

sporządzane i w realiach agencje i niemieccy klienci dostosowują się do dostępności opiekunek. I na

koniec najważniejsze – rynek opiekuńczy w Niemczech jest mocno skoncentrowany na pracownicach

właśnie z naszego kraju. Polskie opiekunki dla seniorów są niezwykle mile widziane i cieszą się bardzo

dobrą opinią.

Co zrobić, by zostać opiekunką osób starszych?

Najpierw przemyśl sprawę, ponieważ w tej branży ważna jest odpowiedzialność. Decydujesz się na

pracę, która polega na nieustannym przebywaniu w towarzystwie osoby starszej. To tak, jakbyś miała

zająć się swoim bliskim, który jest już schorowany i nie potrafi samodzielnie o siebie zadbać. Dla

komfortu pracy powinnaś w stopniu chociaż podstawowym znać język niemiecki i potrafić wykonać

podstawowe zabiegi pielęgnacyjne (mycie, zmiana opatrunku, karmienie, podanie lekarstw itp.). Aby

znaleźć pracę jako opiekunka, możesz zgłosić się do polskiej agencji pośrednictwa pracy lub

spróbować własnych sił, szukając pracy samodzielnie przy wykorzystaniu przyjaznych, wygodnych i

łatwych do zrozumienia narządzi, jakie daje

platforma CARECON24